Maude Royer

Maude a plus de dix ans d'expérience dans la planification stratégique des RH et la mise en œuvre de programmes dans plusieurs domaines, notamment la gestion du changement, le développement organisationnel, l'engagement des employés, la gestion des performances, le recrutement, le développement des talents et les systèmes de RH. Elle croit fermement en l'importance de créer des environnements de travail où les employés se sentent valorisés, recherchent constamment de nouveaux défis et s'engagent dans la collaboration.

Son expérience s'étend à une variété d'industries et de tailles d'organisations en Amérique du Nord et dans le monde entier, y compris les startups en technologies, l'immobilier commercial, le transport et les sociétés d'ingénierie telles que SNC Lavalin.

Elle est titulaire d'un diplôme de deuxième cycle en gestion des ressources humaines et d'un mini-MBA de l'Université McGill, ainsi que d'un baccalauréat en sciences politiques et relations internationales et d'un diplôme d'études supérieures en ergonomie et en santé et sécurité de l'UQAM. Elle a également obtenu une certification en développement organisationnel de HEC Montréal.